5 основных навыков для лидеров во время кризиса

 Трудно быть лидером, - это быть лидером во время кризиса. Как бы нам ни хотелось думать, что мы хорошие лидеры, не все рождены для этой должности. Лидер должен обладать очень четким набором навыков, который включает не только управление командой. Личные навыки и характеристики, такие как хорошее общение, четкое принятие решений и сочувствие, являются обязательными в списке навыков, которыми должен обладать лидер.

Если вы хотите узнать больше о том, что нужно для руководства командой во время кризиса, то вы попали в нужное место. Вот пять навыков от руководителя Евротерминал, которыми вам следует овладеть, если вы хотите быть хорошим лидером.

Гибкость

Во-первых, хороший лидер должен быть подвижным, способным быстро мыслить и двигаться, чтобы адаптироваться к различным ситуациям. Для лидера особенно важно осознавать, что во время кризиса у него не может быть ответов на все вопросы. Они должны уметь проверять различные реакции на ситуации, пробовать новые подходы и извлекать уроки из каждой новой попытки создания решения. Еще один важный аспект гибкости - принять неудачи и найти способ улучшить свои следующие шаги.

Принятие решений

Лидер должен уметь быстро и уверенно принимать решения, особенно во время кризиса. Такие времена создают давление и неуверенность среди людей, которым поручено руководить командами и организациями. Хотя вы не можете предсказать будущее и исход определенных событий, вы должны иметь возможность принимать четкие решения на основе имеющихся у вас данных и свидетельств.

Откладывать процесс принятия решения - не характеристика хорошего лидера. Прямо сейчас миру нужны лидеры, которые уверены в своих решениях и в своей способности принимать решения, если они начнут разваливаться. Источник: http://vkmonline.com/blogs/post/1412820

Сочувствие

Без сочувствия лидер - всего лишь бессердечный начальник, которого никто не любит. Хороший лидер должен быть чутким и уметь общаться со своими коллегами на более глубоком уровне. Формирование связи и чувство более глубокой связи могут сделать команду намного более эффективной и сделать ее более готовой к совместной работе, особенно во время кризиса. Это трудное время не только для бизнеса, но и для отдельных сотрудников. Наличие лидера, который понимает их текущую борьбу, может снять большую нагрузку с плеч сотрудников.

Общение

Одним из самых важных навыков, которым должен обладать хороший лидер, является коммуникация. Обычно кризис вызывает избыток информации, что приводит к проблемам со связью. Задача лидера - обеспечить постоянное общение в команде и избежать сбоев, вызванных неточной информацией.

Как хороший руководитель, вы должны иметь четкое представление о том, как поддерживать хорошее общение, особенно сейчас, когда большая часть этого приходится на онлайн. Ваша работа - научиться обходить проблемы цифровой коммуникации, чтобы адаптироваться к текущей ситуации.

Тайм-менеджмент и расстановка приоритетов

И последнее, но не менее важное: тайм-менеджмент становится еще более важным во время кризиса. Как лидер вы должны правильно распоряжаться своим временем, организовывать членов своей команды и учить их, как управлять временем, с их стороны. Важная часть правильного управления временем во время кризиса - это расстановка приоритетов. Важно понять, что не все цели могут быть достигнуты одновременно.

Вы никогда не сможете сделать все, о чем мечтаете, если не создадите эффективный долгосрочный план. Правильно расставив приоритеты для ваших задач и целей, вы сохраните фокус команды на правильных вещах и тем самым поможете им с легкостью достичь своей цели. Помимо расстановки приоритетов, должна быть определенная степень ясности, когда вы более чем четко представляете основные цели во время кризиса.

Другой тип кризиса

Хотя главный кризис, который мы переживаем в настоящее время, - это непредсказуемая глобальная пандемия, это не единственная проблема, о которой мы должны беспокоиться. Растущее количество угроз кибербезопасности в мире более чем ясно показывает, что у нас есть еще одна проблема, с которой нужно бороться.