Баланс между работой и личной жизнью: советы для вас и вашей семьи
Баланс между работой и личной жизнью: что это такое и почему это важно
Баланс между работой и личной жизнью - это взаимосвязь между вашей работой и другими важными вещами в вашей жизни, такими как ваша семья, спорт и общественная жизнь, домашние дела, волонтерские обязательства и так далее. Если вы чувствуете, что у вас достаточно времени для всего этого в вашей жизни, у вас, вероятно, хороший баланс между работой и личной жизнью.
Семейный психолог со стажем Эйсмонт Александр размышляет на тему увеличения числа разводов и делится своим мнением
И когда у вас есть хороший баланс между работой и личной жизнью, у вас больше шансов получить умственную и эмоциональную энергию, чтобы уделять своим детям внимание, необходимое им для развития, обучения и процветания.
Хорошо сбалансированная семейная жизнь также может помочь вам наслаждаться жизнью, справляться со стрессом и предотвращать выгорание на работе.
Вашим детям нужно регулярно проводить с вами время. В большинстве случаев качественное времяпрепровождение может происходить быстро и незапланированно - нужно быть уверенным, что даже короткое общение с вашими детьми будет целенаправленным и любящим. Качественное время также может быть более продолжительным и запланированным. Например, каждые выходные вы можете проводить с детьми полдень.
Изменение устройства дома и семьи для улучшения баланса между работой и личной жизнью
Возможно, вы сможете улучшить баланс между работой и личной жизнью, изменив способ организации вещей в доме и семье.
Например, вот некоторые вещи, на которые вы можете посмотреть:
- То, что вам нужно и чем вы хотите заниматься - это может быть уход за детьми, работа по дому, уход на работу и получение зарплаты, уход за пожилыми родителями, волонтерство, физические упражнения, общение, отдых и т. Д.
- Время, которое вы тратите на что-то - определение того, сколько времени вы тратите на каждую из вышеперечисленных вещей, может дать вам представление о том, как выглядит ваш баланс между работой и личной жизнью в данный момент.
- Потребность в деньгах - составление семейного бюджета может помочь вам определить пределы того, что вы можете изменить.
- Варианты внесения изменений - если вас не устраивает баланс и у вас есть некоторая гибкость в отношении времени и денег, где вы можете внести изменения?
- Если у вас есть партнер, и вы недовольны своим текущим балансом работы и личной жизни, вы и ваш партнер можете вместе решить вышеперечисленные проблемы. Возможно, вам удастся разработать некоторые краткосрочные и долгосрочные планы изменений, чтобы со временем удовлетворить ваши потребности.
Если вы воспитываете своих детей вместе с бывшим партнером, вы можете изменить:
- ваше финансовое положение, чтобы вы могли меньше работать и проводить больше времени с детьми
- ваш график контактов, чтобы вы могли проводить больше времени со своими детьми или чтобы время, проведенное с детьми, лучше соответствовало вашим рабочим часам или другим обязательствам.
- Если вы не замужем, возможно, вам будет полезна практическая или финансовая поддержка родителей-одиночек. Вы также можете изучить варианты ухода за детьми, которые дадут вам больше времени для работы, ухода за собой или других обязательств. Или вы можете поговорить со своим работодателем о том, как устроить работу лучше для вас и вашей семьи.
- работаю из дома
- гибкий график работы
- неполный рабочий день
- разделение работы, то есть разделение вашей работы с другим сотрудником, работающим неполный рабочий день
- работаю во время беременности
- брать отпуск по уходу за ребенком и отпуск по уходу
- с использованием правительственных схем выплаты отпусков по уходу за ребенком и выплаты пап и партнеров.
- Посмотрите на свое рабочее соглашение или контракт. Узнайте, какие у вас есть возможности для семейной работы.
- Свяжитесь с вашим профсоюзом, если вы состоите в нем. У него могут быть предложения для вас.
- Подумайте, чего вы хотите, и отправьте запрос в письменной форме своему руководителю или работодателю. Просите немного больше, чем хотите. Оставьте себе место для переговоров.
- В своем письменном запросе объясните, почему ваш запрос полезен как для бизнеса, так и для вас. Вы также можете обратиться к политике правительства и на рабочем месте в отношении поддержки родителей.
- В завершение вашего письма обсудите со своим работодателем, менеджером или отделом кадров, что может подойти вам и им.
- Постарайтесь подойти к переговорам спокойно.
- Обдумайте любые проблемы, которые могут возникнуть у вашего работодателя или менеджера с вашей идеей, и постарайтесь найти решения.
- Предложите, как вы будете нести ответственность за свою работу, если вы работаете вне офиса или в другое время.
- Поговорите со своими товарищами по работе об их семейных отношениях. Если их механизмы работают хорошо, вы можете использовать их в качестве примеров в поддержку вашего запроса.
- Если вы не можете найти решение, которое вас устраивает, подумайте о другой должности у вашего текущего работодателя, другой работе у нового работодателя или даже о смене карьеры. Вы можете поговорить с консультантом по вопросам карьеры о возможных вариантах.
Комментарии
Отправить комментарий